JAM KERJA DI INDONESIA MENURUT UNDANG-UNDANG NO.13 …
Sep 25, 2017 · Oleh karena itu, pemerintah menjamin agar setiap tenaga kerja mendapatkan hak-haknya, tak terkecuali hak berupa upah lembur. Bahkan, pemerintah juga telah menetapkan cara menghitung lembur. Kapan Jam Kerja Anda Bisa Disebut Lembur? Yang dimaksud dengan lembur adalah pekerjaan yang dilakukan di luar ketentuan waktu kerja. KEPMEN NO. 102 TH 2004 - Tools for Transformation a. Apabila kerja lembur dilakukan pada hari kerja : a.1. untuk jam kerja lembur pertama harus dibayar upah sebesar 1,5 (satu setengah) kali upah sejam; a.2. untuk setiap jam kerja lembur berikutnya harus dibayar upah sebesar 2(dua) kali upah sejam. b. Apabila kerja lembur dilakukan pada hari istirahat mingguan dan/atau hari libur resmi untuk waktu Upah Lembur, Waktu Kerja Lembur, Perhitungan Upah Lembur ... Ketentuan tentang waktu kerja lembur dan upah kerja lembur diatur dalam Undang –Undang no.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 78 ayat (2),(4), pasal 85 dan lebih lengkapnya diatur dalam Kepmenakertrans no.102/MEN/VI/2004 mengenai Waktu dan Upah Kerja Lembur. Gajimu Indonesia : berbagi dan membandingkan gaji ... Gajimu percaya bahwa setiap pekerja dan pengusaha harus memiliki akses informasi mengenai upah, undang-undang tenaga kerja dan karir.Untuk itu, kami berbagi informasi dan hasil pengumpulan survey dan penelitian kami mengenai pasar tenaga kerja dalam sebuah situs yang berfungsi sebagai perpustakaan online untuk jutaan pekerja di Indonesia dan 92 negara lainnya.
Ketentuan Uang Lembur dan Uang Makan Lembur Bagi PNS dan ... Uang Lembur dan Uang Makan Lembur merupakan salah satu komponen penambah penghasilan bagi PNS dan juga pegawai honorer/THL. Jika seorang PNS/honorer melaksanakan kerja lembur di luar jam kerja, maka PNS/honorer tersebut berhak atas Uang Lembur dan Uang Makan Lembur, tentunya setelah memenuhi persyaratan yang telah ditentukan. Ini Dia Hak Karyawan Berdasarkan UU Ketenagakerjaan Seiring berjalannya waktu, ia dan rekan-rekan satu kantornya diminta untuk bekerja lembur setiap hari, namun tanpa adanya tambahan kompensasi pengganti jam lembur tersebut. Menurut UU Ketenagakerjaan Repubik Indonesia No 13 Tahun 2013, pemberi kerja atau pengusaha yang mempekerjakan karyawan melebihi waktu kerja, wajib membayar upah kerja lembur. Panduan Pengupahan Karyawan Sesuai Undang-Undang ...
Peraturan Depnaker Tentang Hari Libur Nasional - Ini Aturannya Itulah yang dapat kami bagikan terkait peraturan depnaker tentang hari libur nasional. Admin dari blog Ini Aturannya 2019 juga mengumpulkan gambar-gambar lainnya terkait peraturan depnaker tentang hari libur nasional dibawah ini. Upah, Jam Kerja, dan Lembur Menurut UU No. 13 Tahun 2003 ... Hai semua :) Di post ini, saya akan membahas UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Harap disimak baik-baik ya. A. Upah (Pasal 27 UU No. 13 Tahun 2003) Upah Pokok Imbalan dasar yang dibayarkan kepada buruh menurut tingkat atau jenis pekerjaan yang besarnya ditetapkan berdasarkan perjanjian. Tunjangan Tetap Pembayaran teratur berkaitan dengan pekerjaan yang diberikan… 4 Cara Menghitung Gaji Karyawan (Harian, Prorate, Bulanan ... 4. Perhitungan Gaji Karyawan Masuk Tengah Bulan / Prorata Sesuai Depnaker. Karena kebutuhan yang mendesak, terkadang perusahaan merekrut sekaligus meminta karyawan langsung bekerja di pertengahan bulan. Cara menghitung gaji karyawan yang masuk pertengahan bulan biasa nya disebut dengan metode perhitungan gaji prorata atau hitung proporsional.
Hak-Hak Anda Sebagai Karyawan Kontrak - Kompasiana.com
25 Sep 2017 Bagaimana Cara Menghitung Upah Lembur Karyawan? Perhitungan lembur karyawan dibedakan menjadi dua: 1. Untuk lembur pada hari kerja, 3 Nov 2017 Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 tentang Pengupahan. Secara garis besar, upah lembur merupakan kompensasi yang wajib dibayar 12 Okt 2016 Ketentuan kerja lembur, perhitungan upah lembur dan dasar hukum Pahami Aturan Lembur untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan. 28 Sep 2015 Ketentuan di atas bergantung pada waktu kerja karyawan dalam seminggu dan berapa lama waktu kerja lembur. Sebagai pekerja, Anda dapat 14 Jan 2020 Contoh Perhitungan Lembur Karyawan. Misalnya, Anda memiliki satu karyawan yang bekerja lembur selama 3 jam pada hari Kamis. Gaji 7 Apr 2017 Pemerintah sudah menetapkan waktu dan kerja serta Ketentuan Upah Lembur apabila pekerja melaksanakan aktifitas kerja melebihi jam kerja 6 Feb 2015 Selanjutnya, perusahaan yang meminta karyawan untuk lembur berarti wajib membayar upah sesuai ketentuan. Namun, Tama menegaskan,